プロフィール

瀬戸紫更（せと しのぶ）

組織コミュニケーションコンサルタント

約20年間、ラグジュアリーホテルおよびホテル予約サイト運営企業にて、営業統括、チームマネジメント、社内研修、若手育成に従事。多様な文化・価値観が交差する環境での経験を通じ、組織内のミスコミュニケーションが離職やパフォーマンス低下の主な要因であることを実感しました。
その根本的な解決策を模索する中で、個々の「認知スタイル」に基づいたコミュニケーションの重要性に行き着きました。単なる相性の問題ではなく、認知の違いを理解し、適切に対応することで、人間関係の摩擦を減らし、組織の生産性を高めることができると確信。
「なんとなく上司と合わない」「人間関係がうまくいかない」── そうした理由で優秀な人材が離職してしまうのは、企業にとって大きな損失です。未来ある人材を組織に定着させ、活躍の場を広げたい。その思いから、組織コミュニケーションコンサルタントとして独立しました。
現在は、MBTIを活用した研修プログラムを提供し、離職率改善・リーダーシップ育成・チームの生産性向上を目的としたコンサルティングを実施。企業が「人が定着し、成長し続ける環境」を構築できるよう支援し、持続的な成功をサポートしています。